What is a (EOR) Employer of Record?

As EOR permitem às empresas trabalhar legalmente com trabalhadores de países estrangeiros sem criar uma entidade jurídica. O primeiro passo para expandir as suas fronteiras comerciais.

How will my my employees be onboarded?

Esqueça os bots, o seu empregado será atribuído a um concierge que lhe dará assistência individual e se ocupará do seu processo de integração, onde fornecerá os seus dados pessoais e toda a documentação necessária para assinar o seu novo contrato de trabalho.

How does Ontop handle taxes?

Temos em conta as leis e os regulamentos de cada um dos países em que operamos no que diz respeito a impostos, contribuições para a segurança social, seguro de saúde, seguro de desemprego, férias anuais e outros benefícios obrigatórios.

Can I give my employees equity?

Sim, na maioria dos casos, mas isso depende do país. Nos EUA, as empresas podem emitir opções de compra de acções não qualificadas, também conhecidas como NSOs. Se a empresa não tiver um contrato de trabalho direto (no papel) com o trabalhador, as NSO são a única opção viável.

What perks and benefits do my employees get?

Sim, na maioria dos casos, mas isso depende do país. Nos EUA, as empresas podem emitir opções de compra de acções não qualificadas, também conhecidas como NSO. Se a empresa não tiver uma relação de trabalho direta (no papel) com o empregado, a NSO é a única opção viável.

In which countries Ontop supports EOR?

Estamos a expandir-nos! Atualmente, apoiamos os nossos serviços EOR em todas as Américas. Em breve estaremos na Europa, Ásia e África.

When to hire an Employer of Record?

Se pretende contratar um trabalhador num país onde não tem uma entidade legal ou se pretende expandir-se rapidamente para novos países e não tem conhecimentos internos sobre a legislação laboral local para garantir a conformidade, o EOR é a sua melhor opção.

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