Kosten verlagen bij het inhuren in het buitenland
.jpeg)
Eerst en vooral: Wat is het verschil tussen EOR en Aannemers?
Nou, we zijn hier om ervoor te zorgen dat je de antwoorden binnen handbereik hebt. Maak je gordel vast en laten we beginnen.
Wat is EOR?
In een regulier bedrijf zou je door veel moeilijkheden moeten gaan bij het zoeken naar het aannemen van een internationale werknemer. Het kan moeilijk en tijdrovend zijn omdat je contracten moet opstellen, met verschillende juridische systemen te maken krijgt en voordelen zoals gezondheidszorg of vakantiedagen en vele andere factoren moet bieden.
Maar al dit gedoe is verleden tijd als je EOR-diensten gebruikt, waarmee bedrijven geweldig internationaal talent kunnen inhuren zonder in elk land een juridische entiteit te hoeven openen. Het is een fluitje van een cent voor je bedrijf omdat alles online gebeurt.
Hopelijk was onze uitleg duidelijk. Voortzetting van onze EOR-tour, ofwel Employer of Record, kunnen we ook zeggen dat het een derde partij organisatie is die een werknemer in dienst neemt en betaalt om diensten te verlenen aan een ander bedrijf en de verantwoordelijkheid op zich neemt voor alle formele werkgelegenheidstaken, zodat je een wereldwijd team kunt hebben en internationaal kunt uitbreiden zonder je zorgen te maken over juridische entiteiten. Klinkt goed, toch?
Als u wilt dat uw bedrijf het beste fulltime talent heeft terwijl u geld bespaart, blijf dan op de hoogte
Ontop is een internationaal erkend bedrijf dat het inhuren van overzees talent naar een hoger niveau tilt.
We hebben wereldwijd meer dan 700 klanten, dus we weten wel iets over wat werkt en wat niet werkt. Laten we meer leren over het wervingsproces en waar de Employer of Record (EOR) service voor staat.
Een Employer of Record fungeert als de wettelijke werkgever van een werknemer in een bepaald land. Als zodanig is Ontop in de EOR-serviceoptie de Employer of Record die zorgt voor alle nalevingsaspecten van werkgelegenheid, inclusief loonadministratie, belastingen, wettelijke voordelen, arbeidsovereenkomsten en meer.
Laten we nu eens nader kijken naar de Aannemeroptie
Een aannemer is in feite een supersnelle manier om nieuw talent aan te nemen en te integreren in je team binnen enkele minuten via ons gebruiksvriendelijke platform. Het hele proces is geautomatiseerd, zodat je geen vinger hoeft uit te steken. Met Ontop aan je zijde kun je je team snel en eenvoudig opschalen met onze slimme contracten. We hebben je ook juridisch gedekt, ons team van advocaten beoordeelt onze contracten en praktijken regelmatig om je bedrijf te beschermen.
Wil je weten hoe je 40% - 50% van je wervingsbudget kunt besparen? Je kunt je team snel en eenvoudig opschalen met onze slimme contracten terwijl je veel tijd en geld bespaart. We huren en integreren nieuw talent in je team binnen enkele minuten via ons gebruiksvriendelijke platform. Het hele proces is geautomatiseerd, zodat je geen vinger hoeft uit te steken.
We zijn er zo trots op dat we geweldige voordelen kunnen bieden in de zoektocht om aannemers over de hele wereld te betrekken en te behouden door middel van onze concurrerende voordelen die zijn afgestemd op hun voorkeuren en behoeften.
Bovendien voldoet Ontop volledig aan de toepasselijke wetten. In tegenstelling tot andere bedrijven, beoordelen onze deskundige advocaten regelmatig onze contracten en praktijken om uw bedrijf te beschermen. Waarom zijn we zo voorzichtig als het gaat om naleving van de toepasselijke wetten? Omdat dat u veel hoofdpijn en bijgevolg verlies van geld kan bezorgen.
We raden altijd aan om problemen te vermijden bij het inhuren in het buitenland. Maak je geen zorgen, we hebben je zeker gedekt. We zullen je begeleiden met de juiste documentatie terwijl we je helpen juridische en operationele kosten te verlagen. Met ons deskundige juridische team weet je precies wat je kunt verwachten bij het inhuren van toptalenten over de hele wereld.
Bespaar tijd en moeite. Wij hebben de knowhow. Richt je op je kernbedrijfsbehoeften terwijl wij je helpen uitbreiden. Vertrouw op onze achtergrondcontrole van sollicitanten en zorg ervoor dat alles is ingesteld voor jouw succes.
Laten we het over prijs hebben: EOR vs Aannemers
Allereerst, zoals je kunt zien bieden beide wervingsmethoden verschillende dingen en zijn ze beter geschikt, afhankelijk van de behoeften van je bedrijf. Beide zijn geweldig en geldig, maar laten we het over cijfers hebben, há! Even een kleine herinnering: Onze prijzen zijn de meest concurrerende op de markt – Gegarandeerd. Dus het kiezen van een van deze plannen zal je helpen, gegarandeerd. Zorg er gewoon voor dat je het plan kiest dat geschikt is voor jouw bedrijf!
EOR (Werknemers inhuren) - Om fulltime werknemers in dienst te nemen en te betalen in landen waar u geen juridische entiteit heeft, begint de prijs bij werknemer/maand $299 USD.
Aannemers (u ondertekent) - Huur en betaal uw internationale externe aannemers of freelancers via ons platform met uw eigen rechtspersoon, wat u slechts $29 + 1%/maand USD kost.
Aannemers (Ontop Signs) - Huur en betaal internationale externe aannemers of freelancers voor diensten via ons platform. Wij tekenen voor $29 + 6.5%/maand USD in plaats van jou.
Startup voor het Beheren van Remote Teams
Ontop is een platform dat misschien complex lijkt om te begrijpen. Simpel gezegd, het wordt gebruikt voor het inhuren en beheren van externe teams. De focus ligt op het opbouwen van gekwalificeerde, internationale teams terwijl betalingen eenvoudig worden gemaakt. Bovendien stelt Ontop bedrijven in staat om Ontop- of externe werknemersdiensten in te huren, afhankelijk van het gekozen bedrijfsmodel dat past bij hun werknemersprofiel. Altijd met gemak en snelheid.
Traditionele bedrijven doen er meestal weken of zelfs maanden over om lokale teams aan te nemen. Kun je je voorstellen hoe lang het moet duren om internationaal personeel aan te nemen? Het goede nieuws is dat Ontop gekwalificeerde werknemers van bijna overal ter wereld in slechts ZES dagen kan aannemen.
Ontop loopt voor op de concurrentie. Ons team bestaat uit meer dan 150 nationaliteiten en heeft meer dan 90 lokale experts die werken om deze processen gemakkelijker te maken. Door niet al hun tijd en budget te hoeven besteden aan werving, besparen bedrijven daadwerkelijk geld door Ontop te gebruiken.
Ontop biedt concurrerende voordelen en compensatie in overeenstemming met de lokale regelgeving.
We passen ons aan uw behoeften aan
Met de expertise en technologie van Ontop bieden we alles wat uw team nodig zou kunnen hebben, allemaal met menselijk contact. Ontop zorgt ervoor dat u gedekt en ondersteund bent bij het verzamelen van alle belasting-, juridische en licentiedocumenten die u nodig heeft voor uw personeel om op afstand te werken, waar ze ook wonen. We helpen u ook om te voldoen aan alle regelgeving.
EOR is de beste keuze voor uw bedrijf in de volgende situaties:
• Bedrijf zet zich in voor een nieuwe markt.
• Op zoek naar langdurige werkafspraken.
• Heb geen uitgebreid budget voor wereldwijde uitbreiding.
• Wachten om een juridische entiteit te openen.
• Voltijdse werknemers geven je meer vrijheid om te beheren.
Efficiënt
Als er een kostenefficiënte methode is die echt de moeite waard is, dan is EOR het wel! Met Ontop aan je zijde bespaar je vanaf het begin een groot deel van je budget. Bijvoorbeeld, de registratie en oprichting van een entiteit zou je over het algemeen tot $10.000 en zes maanden inzet kosten. Met Ontop aan je zijde wordt die tijd teruggebracht tot slechts 3 dagen om werknemers aan te nemen.
Zonder Ontop zouden de kosten zijn:
• Het opstellen van arbeidscontracten/registraties: $10k - $50k
• Een buitenlandse bankrekening openen: $5k of meer
• Contract met een buitenlandse loonadministratieprovider: minimaal $2k.
De lijst blijft doorgaan.
Het inhuren van juridische en financiële adviseurs kost uw bedrijf $3k - $15k per gebeurtenis
Doorlopende jaarlijkse belasting-/audit-/regelgevingskosten $3k - $10k per jaar
Bij Ontop zijn jij en je bedrijf gedekt voor een TOP prijs, vanaf $399 per werknemer, per maand.
Kostenefficiënt: Bekijk het bedrijfsmodel waar we het over hadden
Het inhuren van wereldwijd talent lijkt misschien ontmoedigend, maar het kan. Maar Ontop is gearriveerd om de bureaucratie te revolutioneren voor bedrijven die een hekel hebben aan tijdverspilling. Het geheim van Ontop is om experts te verzamelen om werknemers in het buitenland aan te nemen waar je normaal gesproken een lokale entiteit zou moeten openen.
Het inhuren van lokale entiteiten kost veel geld en dwingt u om een permanent administratieteam te hebben. Om nog maar te zwijgen van het raadplegen van lokale voordelen, betalingen, belastingen en juridische concepten. Bovendien kan uw bedrijf in de problemen komen als het niet voldoet aan de lokale wetten.
Bij Ontop zorgen we voor het hele lokale wervingsproces, inclusief het naleven van wetten, betalingen en personeelsadministratie. Wij nemen alle bureaucratie uit handen terwijl werknemers worden ingewerkt. Ontop heeft meer dan 150 werknemers van verschillende nationaliteiten verspreid over de hele wereld.
