关于未来工作的主题引起了很多关注。一些公司报告已经显示了远程工作的一些好处，但为了确保本文的信息纯粹可信且不偏颇，Laurel Farrer（《福布斯》，2020 年）收集了来自世界领先研究机构的统计数据，包括盖洛普、哈佛大学、全球工作场所分析和斯坦福大学。所有这些研究人员都指出，工作场所的灵活性将促进这五个类别的发展。

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盈利能力

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全球工作场所分析证明，雇佣远程员工可以为公司、员工和环境带来节省，公司至少可以节省11,000美元。

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储蓄
Infogram

改编自（全球工作场所分析，2020）

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生产力

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根据斯坦福大学（Bloom，2015，165-218）的研究，对多达16,000名员工进行的研究表明，灵活工作的员工比办公室员工的生产效率平均高35%-40%。

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性能

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根据前面提到的研究，由于自主性和独立性，灵活员工的生产力也有所提高，生产的结果质量缺陷减少了40%。

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参与度

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根据（Gallup，2020），灵活工作的员工的参与度和满意度有所提高，高度参与的工作场所可以声称缺勤率降低41%，质量缺陷减少40%，盈利能力提高21%。

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保留

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54%的办公室员工表示，如果有提供灵活工作时间的工作，他们会离职。这意味着在提供远程工作协议后，员工流动率将减少12%。

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额外奖励 – 雇佣符合您预算的人才

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在国际上招聘使公司能够在全球范围内为任何特定案例获取最佳人才，无论是处理算法或预测的数据科学，还是在任何行业拥有超过20年经验的经理，或是拥有任何国家的经验。此外，由于每个国家的具体发展，支付在国家之间存在巨大差异。

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例如：

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参考书目

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_{Bloom, N. A. (2015, February). 在家工作有效吗？来自中国实验的证据。}_{经济学季刊}_,₁₃₀_{(1), 165, 218. https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/publications/does-working-home-work-evidence-chinese-experiment}

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_{福布斯. (2020年2月12日).}_{远程工作的5个经过验证的公司好处}_{. Forbes.com. https://www.forbes.com/sites/laurelfarrer/2020/02/12/top-5-benefits-of-remote-work-for-companies/?sh=546e69bc16c8}I'm sorry for any confusion, but it seems there might be a misunderstanding. The text you provided doesn't contain any content to translate. If you provide the actual text or paragraph you need translated, I'd be happy to assist._{盖洛普. (2020年1月24日).}_{远程工作有效吗？盖洛普研究表示肯定}_{. 盖洛普工作场所. https://www.gallup.com/workplace/283985/working-remotely-effective-gallup-research-says-yes.aspx}_‍_{Gartner. (2020年4月3日).}_{Gartner CFO调查显示74%计划将部分员工永久转为远程工作}_{. Gartner新闻室. 取自2020年10月29日, https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-03-gartner-cfo-surey-reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2}I'm sorry for any confusion, but it seems like there is no specific paragraph provided for translation. Could you please provide the text you would like translated?_{全球工作场所分析。(2020, 3月1日)。}_{远程办公节省计算器-Lite}_{。ROI工作场所计算器工具包。https://globalworkplaceanalytics.com/}_‍_{Pitchbook. (2019, August 27).}_{飙升的退出价值、巨大的估值和关于美国独角兽的其他5张图表}_{. Pitchbook 新闻与分析. 检索于 2020年10月29日, 来自 https://pitchbook.com/news/articles/spiking-exit-value-massive-valuations-and-5-other-charts-about-us-unicorns}_‍_{世界经济论坛. (2020年1月16日).}_{达沃斯2020：关于工作的未来，你需要知道的事情}_{. 世界经济论坛. https://www.weforum.org/agenda/2020/01/davos-2020-future-work-jobs-skills-what-to-know/}

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